高新创投党委副书记、职工董事、工会主席 杨洁
习近平总书记在党的二十大开幕会上深刻指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。高新创投作为全省首家国有资本投资公司，肩负着打造原创技术策源地、促进科技成果转化的时代使命，必须深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握人才是第一资源核心要义，以破解人才瓶颈支撑建设一流国有资本投资公司宏伟目标。
坚持深学细悟笃行，以党的创新理论武装头脑。党的二十大报告指出：“我们党勇于进行理论探索和创新，取得重大理论创新成果，集中体现为新时代中国特色社会主义思想”。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，做到真学真懂真信真用。学习党的二十大精神，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。要原原本本学，深刻把握精神实质，领悟蕴含其中的立场观点方法；要融会贯通学，结合十八大、十九大及历次全会精神，以及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，弄懂蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑；要联系实际学，将岗位职责摆进去，运用新理念新思路新举措指导工作实践。
坚持引准用好激活，以高素质人才支撑高质量发展。党的二十大报告指出：“要培养造就大批德才兼备的高素质人才”。贯彻这一要求，关键是要完善人才机制体制。坚持党管人才原则，持续优化人才工作领导小组职责，创新人才工作体制，完善人才工作基本制度。紧密结合高新创投的战略蓝图和“高端带动、产投联动、创新驱动”的经营理念，坚持价值共享引才模式，不断健全以“国有资本出资+地方政府土地作价入股+核心技术团队知识产权入股”的价值共享混合所有制模式，成建制引入核心“卡脖子”技术团队。坚持一线战功用人体制。牢固树立用业绩说话、凭战功用人的导向，注重从基层一线、业务一线、关键事件线渠道选人用人。坚持构建市场化科学化激励机制。规范投资行业惯例的员工跟投机制，创新实施超额利润分享机制，不断激发人才活力。一体推进“企业家、创新团队、工匠技师”三支人才队伍建设，为企业实现高质量发展提供坚强的人才保障。
坚持爱才育才敬才，以人才优势转化为发展优势。党的二十大报告指出：“要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。高新创投贯彻人才强企战略，致力于打造国企人才高地，用心用情爱才育才敬才。坚持构建多层次人才培育方式。以“三20”人才培养计划重点提升核心人才能力，持续用好“高新大讲堂”平台，定期邀请院士、行业专家等传道受业解惑，以“博士领头、硕士领队、学士领班”计划大力促进各层次人才队伍整体提升，打造梯队人才发展格局。坚持实施“一把手”情感关怀机制。不断优化各级“一把手”关怀人才的机制，制定切实可行的谈心谈话、结对帮扶、常态互动的举措，让人才感受到组织的关心，激发广大人才自觉主动为公司发展贡献力量。
责编：马菀倬
来源：湖南国企党建